• Главная
•  » 
• Услуги
•  » 
• Персонал
•  » 

Оптимизация затрат на персонал

Основные цели оптимизации затрат на персонал – это снижение затрат на персонал бэк-офиса, а также сохранение лояльности ключевых сотрудников в ситуации усложнения финансового положения компании.

Задачи

В рамках комплекса работ по оптимизации затрат на персонал консультанты решают следующие задачи:

• Функциональный аудит (аудит распределения и эффективности функционала сотрудников и структур компании).
• Построение проекта целевой структуры (проект оптимизированной структуры, учитывающей контрольные цифры по издержкам).
• Выборка по ключевым сотрудникам на всех уровнях компании и оценка важности сохранения каждого с точки зрения перспектив бизнеса.
  
• Разработка программ лояльности – системы долгосрочного накопления годовых бонусов с выплатой через 2, 3 и 5 лет.

Результаты

В рамках комплекса работ по оптимизации организационной структуры консультанты решают следующие задачи:

• Проект целевой организационно-функциональной структуры, отвечающей установленным нормативам по издержкам на персонал
• Поэтапный план перехода к целевой структуре
• Программы лояльности для ключевых сотрудников