• Главная
•  » 
• Услуги
•  » 
• Персонал
•  » 

Оплата труда и мотивация

Разработка системы оплаты труда и мотивации направлена на достижение стратегических целей компании, обеспечение прозрачности и объективности оплаты труда, привлечение и развитие персонала, удержание ключевых сотрудников компании.

Задачи

Мы предлагаем комплекс краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных программ мотивации:

• Пакет целевых мотивационных программ, направленных на достижение локальных задач отдельных подразделений или групп сотрудников
• Бонусные программы, реализуемые по результатам выполнения ключевых показателей эффективности за год
• Программы долгосрочного стимулирования ключевых сотрудников, реализуемые посредством опционных схем

В ходе реализации проекта нами проводится:

• Разработка системы должностных уровней (грейдов)
• Ранжирование должностей по грейдам
• Разработка штатного расписания
• Разработка компенсационной и социальной политик компании
• Внедрение процедуры оценки персонала
• Разработка мотивационных программ и бонусной политики, основанных на результатах деятельности и выполнении ключевых показателей эффективности
• Разработка системы совершенствования профессиональных знаний и компетенций, программы корпоративного обучения

Результаты работ

• Структура должностных уровней
• Социальная и компенсационная политики компании
• Пакет целевых мотивационных программ, направленных на достижение локальных задач отдельных подразделений или групп сотрудников
• Бонусные программы, реализуемые по результатам выполнения ключевых показателей эффективности за год
• Программы долгосрочного стимулирования ключевых сотрудников, реализуемые посредством опционных схем
• Методика и руководство по проведению оценки результатов деятельности персонала с формами, шаблонами и инструкциями